Расширяя права и возможности женщин

       Гендерное равенство – это не только одно из основных прав человека, но и необходимая основа для достижения мира, процветания и устойчивого развития. При этом гендерная дискриминация запрещена практически всеми международными договорами в области прав человека. За последние десятилетия в мире был достигнут прогресс: все больше девочек ходят в школу, меньше девушек принуждают заключать ранние браки, все больше женщин работают в парламентах и занимают руководящие должности.
       Несмотря на эти достижения, сохраняется и множество проблем: по-прежнему в некоторых странах распространены дискриминационные законы и социальные нормы, женщины также недостаточно представлены на всех уровнях политического руководства. Каждая пятая женщина и девочка в возрасте от 15 до 49 лет жалуется о физическом или сексуальном насилии. В десятках странах муж может официально запретить жене работать, в более, чем 30 государствах мальчики и девочки имеют разные права на наследство, в 49 странах отсутствуют законы, запрещающие домашнее насилие.
       Несмотря на активное участие женщин в политической жизни стран, на долю женщин сегодня приходится 23,7 процента мест в государственных парламентах, что пока не отвечает принципу гендерного паритета. Доля женщин, имеющих права на землю, составляет лишь 13 процентов в глобальном масштабе.
В целях предотвращения подобных случаев ООН разработаны оперативные и целенаправленные меры для смягчения и сокращения гендерного насилия, включая бытовое насилие.
       Ведется работа по обеспечению ориентированности пакетов социальной защиты и экономического стимулирования на благо женщин и девочек. Это позволит сократить во всем мире число женщин и девушек, вступающих в брак до достижения 18-летнего возраста.
       Предотвратить распространение практики калечащих операций. Пару лет тому назад утверждена и реализуется Стратегия достижения гендерного равенства в Узбекистане до 2030 года. Реализация документа позволит чаще назначать женщин на руководящие должности, устранить гендерный дисбаланс в госорганах через систему временного квотирования, предупредить случаи притеснения и насилия в отношении женщин на рабочем месте. Также расширится практика назначения женщин на руководящие должности в вышестоящей и нижестоящей системе госорганов.
       в своем выступлении, посвященном Международному женскому дню, глава нашего государства отметил, что создание в стране всех условий для свободной, благоустроенной и процветающей жизни нашего трудолюбивого и благородного народа, в первую очередь женщин, определено самой приоритетной задачей государства и общества.
       Согласно Стратегии «Узбекистан – 2030» осуществляются масштабные меры по повышению политической, общественной, экономической активности женщин, охране материнства и детства, утверждению гендерного равенства, обеспечению прав и интересов женщин.